La qualité des relations, cœur de votre succès
Améliorez l'impact de vos relations clientstalentsfinanceursassociéspartenaires
Trouvez vos meilleurs accords et développez vos meilleures synergies grâce à l'IR*.
Elevez votre Impact Relationnel (IR*) en moins de 15 jours !
Améliorez la communication au travail avec vos associés, clients, partenaires, collaborateurs...
Pour gagner en efficience et en performance
En augmentant votre impact relationnel vous développerez des interactions constructives et efficaces, adaptées à vos enjeux.
Utiliser la science et les meilleures pratiques de management pour améliorer la communication au travail fera toute la différence.
Pour engager vos talents et clients
En augmentant votre impact relationnel vous générerez des relations épanouissantes et gagnant-gagnant.
Utiliser la science et les meilleures pratiques de management pour améliorer la communication au travail fera toute la différence.
Pour développer l'agilité et l'innovation
En augmentant votre impact relationnel vous comprendrez mieux vos équipe et vous leur permettrez de mieux accepter le changement.
Utiliser la science et les meilleures pratiques de management pour améliorer la communication au travail fera toute la différence.
L'Impact Relationnel ou IR ?
Mesuré scientifiquement sur 6 dimensions, c'est l’accomplissement de bien-être et de résultats que l’on retire d’une relation avec un individu ou un groupe pour :
- Faire renaître de la confiance
- Inspirer et ré-engager
- Obtenir de meilleurs résultats
Développer son écoute & ses capacités
L'écoute est une attitude, une intention, des techniques et méthodes qui permettent de capter tous les signaux les plus importants.
Bien comprendre chaque situation
Capter des signaux pertinents ne suffit pas à tirer le meilleur des situations. L'important est de comprendre ce qu'ils signifient et ce qu'ils peuvent permettre.
Communiquer clarté & optimisme
Diffuser un message clair et impactant est essentiel. Un message qui soit aligné, ancré qui aide à améliorer la communication au travail.
Nourrir des relations impactantes et de qualité
Ils ont grandi et développé leur entreprise avec nous !
Nous les avons aidés à développer leur Impact Relationnel, leur leadership et à améliorer la communication au travail pour gagner en performance collective.
"Je n'étais pas convaincue par cet accompagnement après 25 ans chez Fraikin, je n'en voyais pas l'intérêt !
Mais dès les premières minutes j'ai été captivée, non seulement par le contenu, les échanges mais aussi par Selim qui de suite a mis le ton et la bonne humeur.
L'approche pédagogique, les jeux de rôles mais aussi le fait que cela soit tourné sur la découverte de notre personnalité ne peut que nous intéresser !
Je recommande cette formation qui a été riche et surtout très instructive. J'aimerais bien évidemment en faire d'autres."
Corine BILLON
Directrice Adjointe - FRAIKIN
"Selim Saadi a animé un excellent workshop pour nos startups chez Inovexus. Il a apporté des idées claires et concrètes sur le leadership, l’intelligence émotionnelle et la communication.
Grâce au modèle DISC, les participants ont mieux compris leurs styles de leadership, et l’importance de l’empathie a été soulignée comme un facteur clé pour mieux motiver et gérer les équipes.
Selim a également partagé des techniques efficaces pour gérer les conflits et les émotions. Ce fut une session enrichissante avec des outils immédiatement applicables.
Merci encore pour cette expérience précieuse !"
Camille BONVICINI
VC & Acceleration Program Manager - INOVEXUS
"Les équipes sont dotées d'une incroyable capacité à construire et à interconnecter des réseaux.
Passionnés par l'innovation, le leadership et le « soft power », utilisant des techniques d'intelligence collective, ils créent une dynamique, apportant inspiration, air frais et énergie !
Je recommande l'approche, les sessions de travaille et d'accompagnement de Selim et de ses équipes."
Jean-Christophe HAMANI
Président du comité de sensibilisation aux alliances stratégiques - PMI
"Merci encore, Selim, pour cette masterclass fascinante sur les typologies de profils marketing donnée dans le cadre d'Unlock-M !
Découvrir les différentes personnalités a été incroyablement enrichissant. J’ai rapidement pu appliquer ces insights dans mon quotidien de leader marketing, en adaptant mes interactions avec le CEO et mes pairs pour mieux aligner nos approches.
Cette compréhension approfondie des profils psychologiques a vraiment transformé ma façon de gérer les relations internes, en favorisant la collaboration et en améliorant la prise de décision. C’est un vrai atout dans mon parcours !
Merci pour cette expérience inspirante et applicable au quotidien."
Jolhane LEITE
Co-fondateur UNLOCK-M
"J'ai eu grand plaisir à participer au BIG LAB organisé et animé par Selim et son équipe.
Un beau moment d'intelligence collective et de partage de valeurs !
Je ne peux que conseiller à tous de participer à cette expérience qui offre une bulle d'oxygène !"
Frédérique JESKE
Directrice générale - Ligue Nationale Contre le Cancer
"Merci à l'équipe pour le dispositif "LAB Management 3.0".
Celle-ci à destination de nos managers et la keynote d'inspiration à destination de notre Comex.
Approche innovante, concrète et constructive vraiment appréciée. À renouveler."
Frédéric LEGER
Membre du Comex - BDO France
"Selim et son équipe ont animé chez nous, avec finesse et diplomatie, des ateliers de préparation à un déménagement conséquent.
Le projet était très sensible... Nous avons d'autant plus apprécié l'approche adoptée par l'équipe.
Les travaux ont permis d'amener les participants à fournir de l'information concernant les processus de travail, alors que nous ne pouvions pas encore répondre à de nombreuses questions."
Amélie CARDYN
Former Project Manager - ENGIE Tractebel
"En tant que Président du PMI France j'ai beaucoup apprécié l'énergie positive de l'équipe NAPE pour faire émerger notre identité profonde.
Pour la première fois que nous faisions appel à une société extérieure pour ce type d’exercice, ils ont su rapidement installer la confiance.
Ils nous ont permis de mettre en avant des idées fortes qui nous permettront de rendre l'engagement des volontaires plus profond et plus cohérent."
Bruno LAUDE
Former Président PMI FRANCE
"Mon expérience du BIG LAB a été un moment unique.
Une parenthèse authentique avec des leaders inspirants.
Selim et ses équipes ont su rassembler des dirigeants qui partageaient des valeurs communes et nous faire partager une expérience pleine de sens. Merci !"
Nandini COLIN
Directrice Exécutive RSE & RH Group - Frans Bonhomme
"Bravo aux équipes de Selim pour leurs diligences sur le management 3.0.
Des vrais gardes fous.
Encore une fois merci pour votre travail !"
Mohamed BENNANI
Business Partner, membre du Codir - RSM France
"J'ai eu le plaisir d'accueillir Selim SAADI lors d'une récente conférence à Sciences Po Alumni organisée autour du livre "le guide du Dirigeant responsable" en sa qualité de contributeur.
Son exposé clair et son expertise ont été appréciés par le public et j'ai particulièrement été sensible à son sens de l'écoute et à son empathie."
Christine DAMIGUET
Fondatrice du groupe ESS et Entreprises à Impact - SCIENCES PO ALUMNI
TEMOIGNAGE DE CONFIANCE
TEMOIGNAGE DE CONFIANCE
4 Cas pratiques
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